薪酬体系
帮助企业客户建立高效的薪酬管理体系
完善公司对员工、团队的薪酬机制
根据企业的实际情况和未来发展战略的要求，对不同类型的人员应采取不同的薪酬类别
数据全平台通用
导入一份Excel数据，可在全平台所有模块使用，减轻和方便客户的操作、学习成本
创建薪酬体系
创建员工薪酬体系，分析公司内部现状，同时与外部市场对比分析
员工调薪预算
即将上线...
依据市场薪酬
建立及维护薪酬体系
• 公司薪酬现状与市场薪酬水平对比分析
• 依据职位的市场薪酬，绘制薪酬政策线，设置各个薪酬等级的薪酬区间
• 外部竞争性薪酬比率分析；内部公平性薪酬比率分析
根据市场竞争力
生成员工调薪方案
• 支持采用不同方式将员工纳入新的薪酬体系
• 薪酬现状、调薪后、目标市场分位等多条薪酬曲线对比分析
• 调薪后员工薪酬竞争力分析
员工调薪
成本测算
• 整体调薪成本分析；各部门调薪成本分析
• 调薪后员工薪酬涨幅、等级/档位变化、所处薪酬区间位置分析
